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用友HCM 人力資本管理平臺

用友HCM是中國人力資源管理軟件第一品牌。用友HCM在1000多家大型集團(tuán)企業(yè),3000多家中型企業(yè)和10000多家小企業(yè)提供服務(wù)的基礎(chǔ)上,將企業(yè)最佳實(shí)踐與軟件產(chǎn)品創(chuàng)新相結(jié)合,為企業(yè)提供涵蓋人力資本管理價(jià)值鏈的整體解決方案。依托1000多人的HR專業(yè)團(tuán)隊(duì),連續(xù)多年穩(wěn)居中國人力資源管理軟件市場占有率第一。

產(chǎn)品定位:
• 大、中型集團(tuán)企業(yè);
• 多組織、多行業(yè)、多業(yè)務(wù)模式、復(fù)雜管理的集團(tuán)管控應(yīng)用企業(yè);
• 專業(yè)全面人力資源管理應(yīng)用,而非單一傳統(tǒng)人事管理應(yīng)用;
• 面向企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人力資源管理應(yīng)用;

[概況]

數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力資本分析

用友HCM人力決策分析體系提供了一套企業(yè)人力決策分析的完整解決方案,其中包括人力資本規(guī)劃、人力資本分析和HR報(bào)表。將海量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的組織與管理,對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘,從而全面快捷地為企業(yè)構(gòu)建了適合的人力資本數(shù)據(jù)分析體系,為企業(yè)中不同層級的管理人員提供數(shù)據(jù)服務(wù),實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的支持。

基于組織戰(zhàn)略的集團(tuán)管控體系

用友HCM人力資本管理系統(tǒng)為企業(yè)構(gòu)建了統(tǒng)一的人力資源管控平臺,解決了戰(zhàn)略整合、業(yè)務(wù)整合、制度整合、組織人事整合以及企業(yè)文化整合的目的,實(shí)現(xiàn)了對人才和機(jī)制的規(guī)范統(tǒng)一,對采取適用于不同成員企業(yè)特點(diǎn)的匹配性的人力資源管控方式,做到集權(quán)有道、分權(quán)有度。使集團(tuán)總部真正發(fā)揮成員企業(yè)之間相互聯(lián)接的橋梁和紐帶的作用,充分利用現(xiàn)有資源為成員企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的規(guī)模效應(yīng)。

人力資源管理的共享服務(wù)轉(zhuǎn)型

用友HCM為企業(yè)提供全方位、一體化的人力資源共享服務(wù)解決方案,為全面提升集團(tuán)企業(yè)人才管理效率、降低管理成本、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高效管控和內(nèi)部信息透明化,提供全員應(yīng)用和重要保障。

流程驅(qū)動的高效事務(wù)處理

用友HCM人力資本解決方案將人力資源中最基礎(chǔ)、最重要的信息進(jìn)行整合,充分有效控制成本,全面提高人力資源從業(yè)人員的工作效率??勺龅绞虑邦A(yù)警、事中監(jiān)控、事后跟蹤,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化和流程化,把HR業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作中解放出來,將更多精力投入人力資源管理的其他方面。

科學(xué)規(guī)范的人力成本管理

用友HCM提供了精細(xì)化的人力成本管理的解決方案,從時(shí)間管理、計(jì)件工資、社保福利、薪酬發(fā)放到預(yù)算、人工成本。實(shí)現(xiàn)了對人力資源成本的預(yù)測、決策和控制,達(dá)到了降低人力資源成本、提高效益的目標(biāo)。

精準(zhǔn)高效的人才招募管理

用友HCM招聘管理系統(tǒng),從優(yōu)化招聘模式、加強(qiáng)招聘環(huán)節(jié)控制入手,將招聘的職位與能力素質(zhì)模型進(jìn)行匹配,在提高招聘管理效率和水平的同時(shí)還形成共享人才庫。推動了企業(yè)的招聘管理水平由傳統(tǒng)的方式向更高效、更科學(xué)的方式轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)一體化的能力提升體系

用友HCM一體化培訓(xùn)系統(tǒng),通過構(gòu)建培訓(xùn)組織體系、培訓(xùn)資源體系、培訓(xùn)運(yùn)營體系、培訓(xùn)保障體系、在線學(xué)習(xí)解決方案、移動學(xué)習(xí)、在線考試平臺,以及與人力資源其他業(yè)務(wù)模塊良好的銜接,構(gòu)成了一套科學(xué)完整功能強(qiáng)大的企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系,是提升員工素質(zhì)、推動企業(yè)發(fā)展、提高核心競爭力的重要工具。

目標(biāo)驅(qū)動的全員績效管理

用友HCM績效管理系統(tǒng),以戰(zhàn)略為核心,通過對員工層面和對組織層面的績效管理,進(jìn)而推動公司各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí),促進(jìn)企業(yè)管理水平提升和員工個(gè)人能力發(fā)展,形成集約化、信息化、價(jià)值化的全員績效管理體系,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值增值。

以人為本的人才發(fā)展體系

用友HCM為人才管理提供了完整人才供應(yīng)鏈的解決方案,涵蓋任職資格管理、能力素質(zhì)管理、繼任管理等諸多方面,為企業(yè)人才的選、育、用、留提供強(qiáng)大的信息化保障。幫助企業(yè)激勵(lì)和保留人才,最大化的實(shí)現(xiàn)人才的潛能,從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)保持著鮮活的生命力。

移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全員移動應(yīng)用

用友HCM移動解決方案,以流程驅(qū)動,資源共享,提升效率,便捷移動,智慧協(xié)同為出發(fā)點(diǎn),通過HR門戶、員工經(jīng)理自助、移動應(yīng)用等解決方案,充分實(shí)現(xiàn)了企業(yè)完整的閉環(huán)管理。讓ERP系統(tǒng)與移動應(yīng)用融合,讓實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)展現(xiàn)和處理更加靈活,從而更好的拓寬了ERP涵蓋的外延。

 
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